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综上所述，在行业独特的结构下，只有少数主设备商（不上市的那家）和极少数有核心竞争力的供应商才能赚到钱。如果仅凭需求的逻辑（例如：5G将带来×××的巨大投资）去观察整个行业，很难找到正确的方向。5G的机会不在于5G本身，就好比4G的机会不在4G本身一样。

那时，大家感情很好，你没钱了，我借给你，等你下月有钱了再还给我。大家都很苦，也正是因为这种苦让大家的心凝聚在了一起。阿里在当时只是一家小公司，只能靠感情留人。而阿里也通过创造这种软环境，增加了与大公司留人的壁垒。所以，我们的员工离职率很低，有时有员工想离职，其他员工可能会说他不讲兄弟义气，想走就没朋友了。

去年4月在发布Hardware3.0后，马斯克就表示将在年底前将为老车主陆续更换新版芯片，不过直至近日特斯拉才宣布，根据车辆所在地区和硬件配置，公司会按批次通知车主前往服务中心升级Hardware，并逐步开放自助在线预约功能。目前北美地区已经开放预约，欧洲地区和亚太地区将在3月上旬和4月上旬开放预约。

在谈及近期债券投资策略时，上述投资经理认为，贸易摩擦对债市的利好将逐渐弱化，而叙利亚局势紧张对中债的影响不及贸易摩擦直接，短期市场关注的焦点可能仍在国内市场。在缴税高峰期，资金面将面临边际收紧，但央行合理对冲下资金面紧张程度可能有限。整体来看，当前债市面临的基本面和流动性环境已有明显改善。保险机构的内部观点认为，需要留意银行负债端的压力，贷款利率可能易上难下，未来也会制约企业债券融资成本下行的空间。而且前期市场大涨后投资者心态出现变化，短期内供给放量也会制约银行配置力量，利率债交易可能需要及时止盈。

3．以身作则我在阿里工作了13年时间，经常在公司陪着一线的兄弟们加班。一直以来，我的状态都是晚上很晚到家，第二天天未亮就走了。现在大家都在讨论996，对我们来说，当时996是非常幸福的状态了。我们没有太多休息时间，因为客户的休息时间不固定。有时，客户周六日就在工厂里，你去还是不去？不去的话，业绩完不成，没有业绩就没有提成。况且，我们不仅要完成业绩，还要超出公司设定的业绩。兄弟们都在一线，如果我不陪着兄弟们一起打仗，那还算兄弟吗？我们有这么好的团队，这么好的兄弟感情，我是舍不得走的。

他认为，监管是信用底色的，以行业协会为的载体的，让所有守信的金融科技可以发展，不守信的都即刻出局。形成原来物理世界、投资世界、货币世界、信贷世界时用的是准入式监管，老百姓根据背书的机构决定是否认可，你审批过的上市公司背后都是好人、不会骗人，如果骗人一定是后来学坏了，不是天生就坏的。